怎么办理劳务派遣公司注册？

劳务派遣公司注册条件

(一)符合企业法人设立的条件；

(二)具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和工作人员守则；

(三)注册资本的要求，要求注册资本必须在200万才能从事劳务派遣的行业，并且要办理劳务派遣经营许可证；

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

注册劳务公司流程及费用

第一步核名：需要准备（3~5个名称），尽可能多一些比较好，并且在填写信息时，按照重要性从左到右排序；

第二步申请办理营业执照：核名后领取核名通知书，准备相应材料去工商局窗口申请办理营业执照，然后等待领取营业执照；

第三步刻章：公章、财务章、法人章是必须刻的三个章，其余如发票章有公司自己选择，根据材质不同价格不同；

第四步银行开户：开户可以随意一个银行，但是不同银行的收费和办理回见不同，按照公司需求选择；

第五步税务报到：在等待领取开户许可证期间，便可以到相应税务局办理税务报到，进行税种鉴定后按期记账报税即可；

劳务派遣许可证的办理

1、办理劳务派遣许可证应当具备的条件：

（一）注册资本不得少于人民币200万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

2、办理劳务派遣许可证应当提交的材料：

（一）劳务派遣经营许可申请书；

（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

（五）法定代表人的身份证明；

（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

3、劳务派遣许可证的办理流程

劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。