2017年成都人力资源许可证办理条件,有什么条件?

人力资源许可证申请条件;

（一）   有规范的名称、明确的业务范围、组织章程和管理制度；

（二）   有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资源和社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员；

（三）   有与所申请的业务相适应的固定服务场所和办公设备；

（四）   能独立承担民事责任；

（五）   法律、法规规定的其他条件。 

人力资源许可证办理流程:

第一步：申请人向市政府服务中心人社局窗口提出申请并提交申请材料，材料齐全、符合法定形式的，予以受理；申请材料存在错误的、不符合规定的，应当告知申请人并准予补正；

第二步：对申请人申请材料齐全、符合法定形式的能够当场作出决定的，应当当场作出书面决定，不同意审核的，书面说明理由。审核事项依法不能当场作出决定的，应在承诺期内办结；

第三步：在承诺期限内，经审查，按法定条件和标准依法作出准予许可或不予许可的书面决定，在窗口发放决定书，并制作人力资源许可证下发于申请人。

人力资源许可证办理所需资料：

申办人力资源服务机构许可申请文件

组织章程和相应管理制度

工商营业执照（副本）

办公和服务场所使用证明

法人的任职文件和身份证明

专职工作人员的学历证书和相应资格证书

办理部门要求提交的其他文件